Requisitos de acceso:
Ambos progenitores, en su caso, deberán estar en situación de alta laboral o en acciones formativas.
Documentación a aportar:
1.- Solicitud debidamente cumplimentada y firmada.
2.- DNI/NIE del/la solicitante.
3.- Fotocopia tarjeta sanitaria del/la menor.
4.- Documentación acreditativa de la situación laboral (vida laboral, recibo autónomo/a, cabecera
nómina o contrato).
5.-Documentación acreditativa de la actividad formativa (matrícula o certificado del centro de
formación).
6.-Certificado actualizado de la empresa que acredite los horarios laborales de los progenitores.
7.-En caso de colectivo prioritario, aportar la documentación que acredite dicha condición.